沒有人能操控時間，但用過的心，唯有時間是最好的見證。
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穩重寬厚，笑容溫和，親切有禮。他是東北事業部副總經理，宋景林。
入司16年，無論面對怎樣棘手的狀況、十萬火急的情形，他都是臨危不亂，條理清晰的解決問題，事后還能舉一反三，防微杜漸。他的專業和擔當，讓人信服。
2003年1月，他正式入職豪之英，擔任項目現場工程電氣主任。因為認真鉆研，穩重嚴謹的個性，十幾年間，他一路從工程電氣主任升任至工程部長、工程總監、項目經理、事業部副總經理，他認為公司安排的每一個崗位都是對自己的信任，必須盡職盡責管理好。在溫和的性格背后，他有著一顆匠人般認真細致的心。
2015年11月，正值隆冬，他出任諾德大廈項目經理。接任前大廈有部分遺留問題因涉及資金較大沒有得到解決；其中最嚴重的是供暖問題，因大廈幕墻膠條年久老化漏風透寒造成室內不保溫，供熱單位因增加了周邊居民供暖等原因致使大廈外網供暖流量低、經常在客戶辦公時間內停止供應，最多的一天有三十多家客戶打來投訴電話，給他當時的工作帶來了很大的困難。
面對如此棘手的問題，他立刻著手組織各部門主管開會研究對策，他建議當務之急申請業主方購買100臺電暖氣，借給室溫低的客戶使用，供暖期結束后物業收回保管，這樣既可以緩解客戶的投訴，也不需要大廈承擔電費，業主方欣然采納。隨后他安排客服部每天向相關部門投訴反映供暖問題，工程部整理外網供暖記錄（包括流量、壓力、溫度、停供時間等），并聯系供暖公司人員到房間測溫、聽取客戶的意見、拍照記錄。經過多方努力，供暖公司總經理親自到諾德大廈拜訪，給大廈免費安裝了1臺供暖流量泵及配套設備，僅此一項便為業主方節約資金35~40萬元。同時業主方也采納物業提報的整改建議，對大廈的幕墻漏風透寒問題進行全面維修，解決了大廈多年的遺留問題。
諸如此類的事情不勝枚舉，但當你問起16年間最令他感到驕傲自豪的一件事，他只是謙遜的笑笑，“能夠得到客戶真誠的贊許和員工的信任便是令我最驕傲自豪的。”
在多年與客戶的合作中，他總是會站在客戶的立場上先其一步考慮問題，并提出合理的解決方案，他認為只有真誠的為客戶著想，才是建立互信合作的關鍵。
他十分注重項目管理團隊的建設，盡管性情溫和，卻得到員工的愛戴與尊重，這得益于他凡事身先士卒，勇于承擔的行事風格。“員工在工作中出現錯誤和失誤，不能一味的指責，關心員工的疾苦，與員工談心，傾聽員工意見，一起齊心協力，才能把項目管理的更好。”
在日常生活中，他喜歡親自動手制作家具木件，享受細細打磨的成就感。閑暇之余，他與朋友家人在一起小聚，暫時卸下工作上的重擔，也是位健談的人。“平時散散步看看大片也覺得很高興，我沒什么座右銘，就是認真做事，以誠待人。”
